Сотрудники тратят в среднем 8 часов или более в день на работу рабочего по крайней мере, 5 дней в неделю. Есть ли вред в позволяет сотрудникам использовать электронную почту или Интернет на поводу?
<Р> Ваши сотрудники могут быть не осведомлены о том, что учетная запись электронной почты, что они используют на ежедневной основе не является частным, и что их интернет- Использование может контролироваться.
<р> Многие из ваших сотрудников может даже предположить, что, поскольку они были назначены учетной записи электронной почты, (с их именем как часть адреса электронной почты), что это делает учетная запись электронной почты личный, хотя доступ был выдан в рамках ведения бизнеса от имени своего работодателя
<р> Дело в точку:.
Сотрудник, который ушел в отставку из компании, что я работал с связались со мной несколько недель после выхода спросить, может ли он получить доступ к его учетная запись электронной почты, как он был "ничего" информацию, что он абсолютно необходимый для получения с его счета. Это бывший сотрудник не мог понять, почему мы не позволит ему иметь доступ к личной информации, которую он хранится на счете. В конце концов, это был его учетная запись электронной почты.
Он считал, что компания не имеет права отказать в его доступ к учетной записи, даже если учетная запись была опубликована в качестве стандартного части ведения бизнеса, а не для личного использования.
<Р> Это привилегия использовать электронную почту и Интернет на работе в личных целях, если вас, как работодатель выбирает, чтобы его так доступ уделяется вашего сотрудника по коммерческим причинам. Сотрудник использование электронной почты и Интернет на работе в личных целях, не является правом.
<Р> Это не означает, что вы, как работодатель не должен допускать сотрудников Интернету и электронной почте использование в личных целях. Это просто означает, что у вас есть власть, чтобы решить, как эти инструменты будут использоваться в качестве повседневной хозяйственной деятельности.
<Р> Многие из ваших сотрудников будет удивлен, узнав, что от вас доступ к Интернету или по электронной почте для даже просто Несколько минут в день считается неуместным в лучшем случае и, возможно, даже рассматривать как кража времени и ресурсов от вас
.
<р> Работодатели не всегда четко выражать свои ожидания вокруг электронной почты и интернет использования в работе. Большинство не имеют четко написанные политики, (или любой политики), по электронной почте и сети Инте