<Р> Культурные различия
<р> Отличительные различия в корпоративной культуре является еще одним фактором, может затруднить шансы на успех.
Когда компания приобретает решение, как правило, на основе продукта или рынка синергизма, "мягкие факторы", которые могут быть пропущены при том, что кадровые вопросы могут быть преодолены. В то время как заветные аспекты рабочей среды может показаться мелкой по сравнению с нижней строке, их удаление может привести к обиды, снижения производительности и потери ключевых сотрудников.
<Р> Бизнес Слияние и поглощение Опыт
<р> В то время как предыдущая М & опыт не является необходимым требованием для успеха, оно помогает при обнаружении красные флаги и создания и внедрения лучшего плана интеграции. Если это ваш первый М & А, искать советуют экспертизы знающих специалистов.
<Р> Proformative.com является свободным, открытым и независимое сообщество корпоративных финансов, бухгалтерского учета, казначейства и смежных специалистов, которые предлагает множество экспертных консультаций информация и бухгалтерские ресурсы.
Финансы форумы, подобные Proformative позволит вам узнать о M & A и других соответствующих вопросов, важных для финансирования, бухгалтерского учета и экспертов казначейских.