Even крупных компаний с глубокими карманами и доступ к любой и каждый эксперт в мире подвержены ползучести повестки дня. Возьмите быстрого питания McDonald ов гиганта например. Их телевизионная реклама повсюду. Они используют различные темы, разные подходы, и даже разную музыку почти в каждом коммерческий, каждый из которых направлен на другом рынке с различной предлагаемой продукции. Единственное, что, кажется, чтобы быть последовательным является логотип и подпись звон, который ударил на конце каждого пятна.
Как отдельные роликов они мои встать, очевидно, они имеют высокие производственные качества, но как маркетинговой стратегии сообщение они становятся просто реклама шума, чем строительство друг на друга, чтобы сформировать согласованный подход и бренд сообщение. То, что они, кажется, хотят сказать, что Макдональдс с не для всех, независимо от того, какой возраст или предпочтение, еда, и что такой подход приводит только к путаной сообщении. McDonald s может уйти с ним в краткосрочной перспективе, потому что они Макдональд с и имеет долгую историю эффективной рекламы.
Будь одновременное подход несколько кампания McDonald сек является результатом желания разместить различные программы, или просто рассчитаны на всех Безразлично имеет значения, результат тот же запутаны messaging.5. Отсутствие vision.And говоря о корпоративной идентичности, у вас есть один? У вас есть видение, точку зрения, отношением; в перспективе, как можно лучше обслуживать клиентов.
Идея корпоративной концепции является то, что легко игнорировать, в конце концов, сколько это стоит корпоративное видение? Это не так, как вы можете пойти на eBay или Amazon и скачать один в течение нескольких bucks.I вспоминают, что видели документальный фильм на очень успешным производителем одежды. Основатель компании пересматривает последнюю линию компании с кроссовок. Он посмотрел на ботинки, посмотрел на менеджера продукта, и сказал: где S