Молодежное лидерство в Sports

енных обстоятельств. В настоящее время, трансформационный модель имеет много сторонников, отражает усилия многих лидеров превратить устаревшие формы организации в более конкурентных. Черты модели основаны на предположении, что определенные физические, социальные и личностные характеристики присущи лидерам. Согласно этой точке зрения, наличие или отсутствие этих характеристик отличает лидеров от не-лидеров. Некоторые из ключевых черт физические, социальные и личностные предпосылки черты.

Существует некоторый общий смысл поддержку мнение, что эффективные лидеры, молодые и старые, есть определенные черты. Однако исследования не доказали, что черты последовательно отделить потенциальных лидеров от не-лидеров. Например, физические характеристики молодой спортсмен бейсбол не обязательно коррелирует с его способностью акцизным успешное руководство позже в его жизни; они относятся только к воспринимается руководством ability.

Summing вверх, а сегодняшний мир темп ускоряется, лидерские стили, применяемые в ходе прошлого века, или даже двадцать лет назад, существенно отличаются от тех, необходимых для применения сегодня или в 2020 году Чтобы проиллюстрировать это Рассмотрим молодых членов школы бейсбольной команды, которые, если не желает и не в состоянии выполнять, школа тренер, то, безусловно, должны следовать автократический стиль руководства. Пока, хотя, как тренер относится соответствующие методы мотивации и подготовки кадров, молодые подчиненные постепенно готовы и способны. Следовательно, ситуация меняется.

Это означает, что руководство должно также развиваться от самодержавной к демократической стиле. В нескольких словах стиль руководства должен "соответствовать" с эволюцией выдающегося ситуации. Как пример иллюстрирует, спортивные организации, особенно те, которые вовлекают детей, должны противостоять будущее и извлекать уроки из прошлого опыта, постоянно адаптироваться к новым программ обучения, которые развиваются.