<Р> Оценка и feedback- команда должна обеспечить регулярное сбалансированное обратной связи дается поощрять вину -free благоприятных условий обучения.
Rank Xerox Великобритания обслуживания клиентов деление поощрять обратную связь команды на работу друг друга, чтобы способствовать открытости в обсуждении проблем клиентов и большее чувство ответственности.
<р> Обучение и Развитие- члены команды должны поощрять обмен обучения и проведения самостоятельной профессиональной развитие, например самообучения. Интеграционное обучение является жизненно важным способом развития ценностей и навыков, необходимых в команде. Система должны быть на месте и поддерживается, чтобы гарантировать, что сделано хорошо.
Телефон доверия больница определена ключевых компетенций для ее команд кросс-функциональных ухода поощрять более широкое опираясь дальше. Шаги в формировании новой команды уполномоченный Каталог <р> Определите цель и работать вместе, чтобы договориться роли друг для друга в этой общей цели. Набираем со всей командой в виду-не просто выбрать на личном опыте и квалификации. Ищите потенциала до нескольких навыков. Каталог <р> Сойти с хорошим началом путем проведения раннего событие тимбилдинга, чтобы узнать друг друга. На этой встрече учитывать не только то, что но также, как . Ожидайте проводить такие встречи регулярно говорят каждые два или три месяца. <Р> Обзор и возобновить свое мышление и растения регулярно. Традиционный команда может стать немного, как океанский лайнер -once он начал в одном направлении, изменение курса может быть трудно. Уполномоченная группа часто избежать этой проблемы, потому что постоянное совершенствование проще и естественнее. Убедитесь, что вы регулярно смотрите на необходимости внесения изменений в ваших планах. <Р> Согласитесь регулярно встречаться и придерживаться его. Не попадитесь в ловушку слишком занят, чтобы встретиться друг с другом. Встречаясь вместе часто, попасть в привычку использовать членов команды в качестве ресурса, чтобы решить проблемы и поддерживают друг друга, когда прижмет. <р> Руководители команд дали поддержку через обучение в лидерских, команды и улучшения качества навыков.
Не просто решить для недорого Принтеры, убедитесь, что работать с лучшими Каталог принтеров