сред, где творчество поощряется и воспитывать в радость работать, и мы все работаем лучше, более эффективно и творчески, когда мы счастливы. Его официальный - британский бизнес не хватает творчества. Он страдает эквивалент блока писателя, согласно недавнему докладу CBI, и, как деловые люди, как правило, так заняты изо дня в день вопросов это не удивительно. Тем не менее, в настоящее время хорошо известно, что творчество является источником жизненной силы любого бизнеса, особенно, если они хотят, чтобы расти и процветать.
Тем не менее, по мнению автора, и, конечно лидера Тима Фостера, большинство из нас "работает в нейтральной, делать то же самое каждый день. Итак, как вы омолодить устаревшие умы и настроения, чтобы получить, что немного больше от людей, которые могут сделать разницу между делать разумную работу и потрясающую один? Уже 'открытый ум "философию и" может сделать "отношение - это все слишком легко думать, что наши собственные идеи лучше и не поощрять других членов бизнеса внести свой вклад. Люди, которые на самом деле сделать работу часто имеют лучшие идеи о том, как она может быть улучшена.
Использование испытанный творчества инструменты и методы. Подумайте о проведении творчество курсы - писать, рисовать, живопись или действовать. Держите мозгового штурма, чтобы получить ответы на конкретные проблемы, но избежать использования убийца фразы, как: "мы попытались, что до", "да, но", "это никогда не будет работать" или "что это смешно идея" Это все!. отрицательным, и творчество лучше всего отвечает на положительной поддержки Попробуйте "почему, почему" и "как, как" методы, попросив "Почему ... почему" пять раз в ответ на вопросы или проблемы • -.
пять должны получить вас к корню вызвать. Не бойтесь неудач. Если "может сделать" отношение выплачивать дивиденды весь страх не суметь должен быть удален. Отказ не обязательно плохо. Если нам удается на все, мы, вероятно, живут на вершинах гор, в то время как отказ стремится поставить нас в долинах. Однако, помните, ничего не растет на вершинах гор.