Закон реформы здравоохранения влияет крупного бизнеса, работодателей и Employees

With принятия нового закона о реформе здравоохранения, работодатели будут иметь дело с Америк здоровья брокеров по-другому. Многие из положений для более крупных деловых работодателей (более 100 сотрудников) останется очень похож на статус-кво, но там будет несколько изменений, которые могут быть полезны для employee.SEC. 311.

ЗДОРОВЬЕ РАСХОД УЧАСТИЯ ТРЕБОВАНИЯ

(3) ВКЛАД ВМЕСТО Охват- Начиная с Y2, если работник отказывается от такого предложения, но в противном случае получает освещение в обмен участвующие польза для здоровья плана (кроме по причине прикрываясь покрытия семьи как супруг или зависит от первичного застрахованных), работодатель должен сделать своевременный вклад в страховой биржи здравоохранения в отношении каждого такого работника в соответствии с разделом 313.

What это означает, что работник может выбрать, чтобы поступить в бизнес-план медицинского страхования или работник может выбрать, чтобы искать более доступное план медицинского страхования путем поиска проспективное сделку через брокеров Америки здравоохранения посредством обмена. Детали обмена не были тщательно установить, как сейчас, но направление его склоняется к штата к штату дисперсии, где многие из Америк здоровья брокеров конкурировать, чтобы предложить планы в области здравоохранения по доступной price.

it могут быть в сотрудников наилучшие интересы поступить в сотрудников плана медицинского страхования, потому что группа медицинского страхования всегда будет более доступным, чем индивидуального медицинского страхования. Другой альтернативой было бы сотрудничать с группой лиц, чтобы создать доступный план медицинского страхования группы через ключевой момент exchange.

A интереса для сотрудников, которые работают в крупной компании (более 100 сотрудников), и ищут медицинской страховки, является что их здоровье страховой премии будет автоматически покрыт не менее чем 72,5% применимого премии {SEC. 312

(1) (А)}. Для супругов и детей, не менее чем на 65% от такой действующим премии такого плана низкой стоимости {SEC. 312

(1) (В)}. Насколько планы медицинского страхования семьи идут, это может быть трудно найти план медицинского пособия, что посредством обмена, которые могут compete.

By 2014 году, это будет в соответствии с законодательством для каждого гражданина США, чтобы иметь ничего медицинского страхования. Те, кто не будет соответствовать нарушает его. Для того, чтобы уменьшить проблемы с крупного бизнеса, есть раздел, который требует автоматической подачи заявок работодателя