Что хорошо, доступное Группа медицинского страхования вариантов плана для Вашего бизнеса?

Business владельцы все признают, что это важно предложить доступные группы медицинского страхования выгоды их штатных сотрудников. Это важно, потому что это, как вы привлечь, и что более важно, сохранить хорошие надежные работники. Тем не менее, владельцы бизнеса также сообщают, что есть много налогов и сборов, что они должны платить, что сделать это трудно, чтобы найти деньги даже для доступной плана группы медицинского страхования. В частности, по безработице и компенсации работникам налоги занимают много о прибыли от бизнеса.

Несмотря на это, большинство работодателей стараюсь предложить некоторый тип доступной группы план медицинского страхования для своих работников, и, как правило, платят премию за работника полный рабочий день. Часто, сотрудник должен будет способствовать премии для любых членов семьи или иждивенцев, которые также обучающихся в доступной группы медицинского страхования. Доступное группового медицинского страхования приходит во всех видах форм и размеров, в зависимости от формы и размера предприятия или организации, и в зависимости от того, что они ищут.

Большинство предприятий выбрать доступные страховые планы группы здоровья, которые либо считаются ОПЗ, организации здравоохранения, обслуживания или РРО, Организация предпочтительных поставщиков, план. Эти управляемые планы по уходу использовать сеть предпочтительных поставщиков, врачей и т.д. В случае группового доступным вариант плана медицинского страхования ОПЗ, нет никаких преимуществ, если члены видят медицинских работников за пределами сети.

В случае РРО доступным групповых планов медицинского страхования, члены по-прежнему покрыты, если они выбирают пойти вне сети, но преимущества ниже, а услуги могут быть предметом более высокой франшизы. Есть новые виды страховых планов доступным группа здоровья, которые предлагаются для бизнеса или организации. Страховые перевозчики предназначен потребителем сбережений здоровья счета и планы в области здравоохранения для плана группы и их членов. Эти доступные планы группы медицинского страхования, как правило, включают высокие франшизы и низкие ежемесячные премии.

Они предназначены для работы в сочетании с возмещения медицинских счетов, что работодатели вносят в порядке, чтобы помочь сотрудникам погасить высокую франшизу, если необходимо. Эти счета имеют налоговые преимущества для работодателя. Некоторые работодатели также помогают их пенсионеры найти планы медицинского страхования доступным групп. Например, Ковентри имеет личное план пл