На самом деле рост безработицы Портленда в течение года, предшествующего июня 2009 года был самым высоким за всю безработица в США выросла до 11,6% в апреле 2009 года. - Полный 3% выше, чем курс национальной в то время (8,6%) Эти цифры означают Есть много больше людей в районе Портленда из работы, и будет компании - как крупные, так и малые - Режущий платежные ведомости, как они борются, чтобы остаться в бизнесе. В некоторых из этих случаев будет вопросы надлежащей, а также права терминации как определено трудовым законодательством.
В то время как эти вещи несколько варьируются от штата к штату, вот некоторые из общих правил, которые применяются к работодатель-работник relationships.While имеющие работу является важным вещь, есть подводные камни, которые могут произойти в любой работодатель и работник отношений. Кто-то, кто был отпустить без должного процесса может претендовать на обоих недобросовестной и незаконное увольнение. Тем не менее, только компенсация по одной претензии будут развлекать, чтобы предотвратить выплату двойной компенсации.
Чтобы иметь право претендовать на несправедливое увольнение процедуры, работник должен был в занятости непрерывно в течение одного года и должны были сделать заявление в течение 3 месяцев с даты один год требованию dismissal.The минимум занятости остается на месте, за исключением следующих исключений в случаях. Они включают в себя, где работник работал в профсоюзе в течение рабочих часов или когда увольнение связано с беременностью и родительских прав.
В случаях увольнения из-за пола, расы, возраста, инвалидности или, работник должен подать иск в соответствии с «дискриминации» и не несправедливого увольнения. Некоторые из других исключений увольнение утверждать законы, правила трудоустройства для здоровья и безопасности, для работы в качестве представителя сотрудников, и выступает в качестве пенсионного обеспечения trustee.Wrongful увольнения, не быть неправильно понятым с несправедливым увольнение