<р> 1. Распределение медицинских работников, которые не являются оптимальными.
<Р> 2. Формирование ограничено
<р> 3. Выход некоторых медицинских работников не может быть под контролем.
<Р> 4. Площадь не была установлена в сторону и средства для готовности ресурсов здравоохранения, в ожидании региональной автономии.
<Р> 5. Назначение непостоянных работника (NPE) ограничена специалистов, врачей, стоматологов, и акушерок.
<Р> 6. Стимулы центр только для PTT в очень отдаленных районах.
<Р> 7.
Не все регионы выделить средства для стимулирования.
<Р> 8. Стимул величина varied.Meanwhile, усилия были и будут проводиться правительством Индонезии, в том числе: 1. Разработка системы мотивации для сотрудников, работающих в области PTT очень remote.2. Специальный присвоение внешней islands.3. Сотрудничество с государственного университета /факультета медицины в размещении специализированных /старших жителей, особенно в отдаленных районах, отстающих, и borders.4.
Предоставление образовательную помощь для ускорения специалист специалист по повышению качества обслуживания (желательно с выполнением больницы /больницы очень трудно благоустройства) .5. Назначение политики медицинского персонала в возрасте до 46 лет, чтобы заполнить потребности дистанционного areas.6. Установка Permenkes усовершенствованные с Permenkes 1239/2007 949/2007 от критериев (службы здравоохранения) Saryankes в отдаленных районах.
Мой первый Examination