По данным последних исследований и новостей, производительность прямо пропорциональна удовлетворенности сотрудников. Герман Каин, основатель Пицца крестного заявляет, что "никто не мотивирует сегодняшние работники. Если он не приходит изнутри, оно не приходит. Веселье помогает устранить барьеры, которые позволяют людям, чтобы мотивировать себя.
" Эта теория подтверждается в "рыба философии!", Которая основана на сотрудников в рынке Сиэтл рыбы, которые были заполнения заказы, бросая рыбу друг с другом, разжигание смех друг от друга, а также клиентов, которые они часто приглашают присоединиться в забаве. Владельцы начали замечать прямую корреляцию между весело, что рабочие были, имеющей, и уровень производства они выполнения.
Большинство корпоративных офисов было трудно повторить этот тип окружающей среды, как это часто бывает гораздо сложнее, чтобы вызвать тот же тип удовольствия и волнения, когда большинство работников корпоративного офиса сидят за компьютером весь день. Тем не менее, есть еще много стратегий, которые можно реализовать работодатели, которые способствуют формированию команды и повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Одним из вариантов является корпоративным тим-билдинг охота мусорщика от Ватсона Adventures.
Corporate мусорщик охоты - Team-building в ChicagoWatson Приключения это онлайн ресурс для тимбилдинга упражнений, которые помогают повысить производительность и удовлетворенность сотрудников, предлагая компаниям захватывающие мусорщик охоту, которые весело и приключений , Их Чикаго тимбилдинг охоты мусорщика привести групп по всему городу в таких местах, как, области музей, Художественном институте Чикаго, Гайд-парк, Линкольн-парки, и многих других местах. Почти каждый район в Чикаго покрыт, так что вы будете уверены, что найти место, что соответствует вашей веб-сайт needs.
Watson Adventures 'называет падалью музей поле охотиться их "наиболее сюрреалистический охоту в Чикаго". Пр