Если у вас есть четкое представление о том, что происходит, вы бы также найти способы управления вещи лучше.
Последовательное применение политики для всех работников может, например, улучшить положение вещей, потому что сотрудники приходят чувствовать, что они лечат мониторинг и анализ fairly.The может обеспечить понимание, в котором должны быть исполнено более последовательно, или выделить возможностей перераспределения рабочей силы политика для решения конкретных проблем побочная выгода:. Лучше соответствии с правилами
занятости населения области, что является предметом многочисленных правил. Мы уже видели, что работники имеют право на определенное количество платных пропусков.
Когда вы начинаете мониторинг посещаемости детали работников и прогулов, вы вполне вероятно, чтобы стать лучше осведомлены в вопросах соблюдения, а также быть в лучшем положении, чтобы контролировать compliance.Conscious управления отсутствие Таким образом, вероятно, приведет к лучшему соблюдению правил трудоустройства. < ш>
Прибрежный вилл на Пхукете