<р> Человеческие ресурсы вопросам
<р> Использование электронной почты для человеческих ресурсов вопросы должны быть тщательно ограничено.
<р> Создание абсолютные
Некоторые данные и темы могут быть по своей природе слишком чувствителен к передаются по электронной почте или любым электронным проспекте. Ваша политика должна включать в себя список запрещенных тем.
Сотрудники, которые не уверены в конкретной теме должны знать, какой менеджер спросить перед передачей.
<Р> Социальные сети
<р> Среди молодых поколений (и некоторых стариков) социальных сетей очень большой. Такие сайты, как Facebook ™ и MySpace ™ имеют огромные членство, а доля членом огромные объемы информации о всевозможных темам, в том числе их профессиональной жизни. Раскованно сотрудники могут чувствовать себя комфортно Личные данные трудовой жизни, проблема есть, и организация, и ваши пациенты могут иметь очень разные идеи.
И фотографии являются огромной проблемой (см "Сотовый Camera" пункт выше).
<Р> Серфинг
<р> Если есть информация санитаров в вашей организации, они, вероятно, имеют возможность читать все, что угодно прохождения через систему. Это должно быть запрещено.
<Р> Применение
Политика и процедуры применимы к руководителям, поставщиков, членов правления и всех остальных, за исключением специальных исключений, согласованных организацией.
Как заработать деньги Социальные Networking