Большинство предприятий хотят, чтобы внимательно посмотреть на их расходы по заработной плате и изучить влияние усилий управления карьерой и развития карьеры на компании и Rsquo; s общее самочувствие финансового благополучия. Есть революционные новые концепции и технологии, используемые в настоящее время расчета заработной платы. Вместо бумажных зарплаты, большинство фирм предоставляют своим сотрудникам специальное заработной платы карты, который напоминает дебетовую карту. Несколько пакетов программного обеспечения заработной платы были успешно реализованы в глобальных организациях.