Аутсорсинг программного обеспечения рабочих мест является звук деловой практики, однако следует принимать, чтобы избежать определенных ошибок, связанных с часто аутсорсинга работы. Взяв несколько мер предосторожности может помешать компании от ошибок, а также аутсорсинг аутсорсинга, таких работу физическим лицам руды компаний, которые не имеют необходимых квалификаций, делая ошибки планирования фатальные и тратить слишком много денег на аутсорсинг Аутсорсинг project.
Properly скрининг CandidatesOne из самых распространенных ошибок, сделано в аутсорсинговых программных проектов делегирования проект на человека, который испытывает недостаток необходимой квалификацией и возможностями для эффективного завершения проекта. Компании, которые регулярно аутсорсинг работы может установить рабочие отношения с людьми, они уверены, будет хорошо, но, прежде чем эти типы отношений устанавливаются это будет необходимо тщательно экранировать каждый кандидат, прежде чем потенциальный аутсорсинг работу.
Есть меры предосторожности компании могут, когда они рассматривают аутсорсинг программного обеспечения проект кандидат они выбирают хорошо квалифицирован, чтобы завершить проект. Ниже приведены некоторые из основных мер предосторожности компании должны принять: 1. Опишите проект достаточно в работу advertisements2. Обзор приложений и возобновляет carefully3. График интервью с квалифицированным candidates4. Спросите кандидатов интервью, чтобы обеспечить список работы references5.
Проверьте каждую ссылку и проверить обоснованность работы historyEstablishing списках Когда OutsourcingAnother ошибка часто компаниями, которые аутсорсинг является не установить твердую расписание. Это не может быть особенно вредно, когда график проекта является гибким, но это может быть серьезной ошибкой, когда график проекта не является гибким. Поиск кандидата, который квалифицирован, чтобы справиться аутсорсингу работа важна, но важно та