Процесс выбора наставника начинается, прежде всего, с проницательными учетом того, что ваши деловые цели. Выбор наставника не просто вопрос о нахождении кого-то вам нравится или чувствовать себя комфортно идентификации с. Убедитесь, что наставник вы выбираете имеет подлинную историю успеха. Не смотрите на успешных людей по внешности как образцы для подражания для achievement.In дополнение к выбору ваш тренер на основе их способности для достижения целей, подобные самостоятельно, выбрать наставника, который в процессе преодолел некоторые из тех же препятствий, стоящих перед вы.
В идеале, наставник действительно представляет и то, что вы хотите, чтобы стать и то, что вы хотите сделать. Видя ваш наставник сегодня, как видим то, что вы намерены быть. Тренер прибыл в или был к местам подобных, где вы хотите пойти. Выберите наставника, с которым вы можете провести время и с кем вам понравится, имеющие разговоры и изучает идеи. Когда вы обнаружите, кто-то, с кем вы чувствуете особую близость, приложить усилия, чтобы получить все, что человек написал или сказал. Действительно стать студентом работы и жизни этого человека.
Не просто полюбоваться его или ее, искренне учиться у них. Один из самых интересных аспектов выбора наставника является тот факт, что можно редко отделить ощутимые достижения людей с качествами своего характера. Более, чем их банковских счетов или их недвижимого имущества, ролевые модели доказать поведением своей жизни, что они стоят emulating.When вы ищете поддержку и обратную связь, убедитесь, что это от человека, который действительно заинтересован в том, вам добиться успеха.
Не искать обратную связь от хорошей погоды друзей, коллег, конкурентоспособных или любого человека, который не имеет ваши интересы на сердце. Обычный не рассчитывать. Получить обратную связь от кого-то, кто находится на вашей стороне, который будет объективным и честным с вами. В конечном счете, никто не несет ответственность за свою жи