Individuals, в большинстве случаев достаточно компетентны, чтобы решать вопросы трудоустройства или каких-либо связанных с трудоустройством сами вопросы. Но в некоторых случаях, ситуация становится серьезной и сложно, и правовая помощь просили. Есть также определенные законы в любой форме занятости. Тем не менее, с изменениями в каждой области и каждом аспекте жизни, эти законы занятости быстро меняется. Даже самый тактичный и компетентный работодатель ищет помощи в Занятости Юрист, чтобы держать вещи под контролем. Это с одной точки зрения, то есть работодателей сторону истории.
Сотрудники, работающие и служащие беззаветно часто становятся жертвами жестокого обращения, внезапное увольнение или дискриминации. Многие организации двуспальные есть профсоюзы для поддержания интересов сотрудников и безопасность работы. Но они также нуждаются в консультации юристов занятости, чтобы сохранить свои интересы борющихся против employer.Duncan Льюис & Co. является одним из ведущих и наиболее динамично развивающихся юридических фирм в Великобритании с момента его рождения в 1998 году, Дункан Льюис & Co.
заработали как имя и слава в обслуживании загородных корпоративных лиц и индивидуальных частных клиентов с качеством юридической помощи и победы права случаи любой форме. Дункан Льюис & Ко высокую репутацию для урегулирования самых сложных трудовых споров. Трудовое право меняется каждый день со всеми новыми формами современности, и вы действительно должны принять квалифицированную помощь, чтобы разобраться Неважно Рабочий issues.Our клиентура колеблется от отдельных сотрудников небольших или крупных работодателей и мы оказываем наши услуги для всех из них похожи.
Мы помогаем сотрудникам в случае внезапного изменения трудового договора, увольнения внезапной, расовой /сексуальных домогательств, издевательств на работе, отдыхе /пособие по болезни или по беременности и родам, прав представительства работников в трибуналов и при разрешении любых других ун