Тем не менее, среди этих вопросов, наиболее решительные заявления и жалобы, касающиеся дискриминации случаев, как правило, происходят в процессе применения и после найма. В США, дискриминация никогда не позволил в целом, однако, из-за уверенности в правило, бывают случаи, которые часто возникают, что именно этот нарушение внимания сотрудников и правительства. Дискриминация просто акт, который совершается в отношении лица, из-за его пола, возраста, религии, инвалидности, и другие аспекты, которые могут ухудшить репутацию и достоинство человека.
В законе, этот акт не называется, как, например, и не является наказуемым, если иное деяние не падает против закона о клевете или закона о равных возможностях занятости. Таким образом, на промышленной аспекте дискриминации в сфере занятости карается соответствующих законов. В США это правило не ограничивается только работодателей, но, а также профсоюзов и рекрутинговых агентств.
Поэтому дискриминации в сфере занятости является любой акт, прямые или косвенные, которые могут привести к работодателей, профсоюзов или кадровых агентств, чтобы выделить определенную заявителя или сотрудника на основе возраста, пола, религии, инвалидности, происхождения, страна происхождения, расы, семейное положение, сексуальная ориентация, медиальная состояние и цвет. Дискриминации в сфере занятости может произойти двумя способами; одним в процессе применения и второй по продвижению, понижение в должности, и прекращение работников.
В случае, если заявитель или работник имеет или сделано какое-либо уголовное акт, который имеет тенденцию для него /нее, чтобы иметь судимости, закон имеет другое разрешение на это. Однако обычно работник не может быть уволен или заявитель быть отклонена исключительно из-за его /ее судимости. Это правило на судимости отличается в каждом государстве. Закон США Патриот имеет записи, которые говорят о работодателю проводить проверку для своих сотрудников и соискателей с целью обеспечения границы страны против террористов.
Данный правило охватывает право всех гражданин США мирного и