Сотрудники должны знать, что их работодатели должны обеспечить их безопасную рабочую среду, без опасности и danger.Employers должны работать строгий индукции политику для всех сотрудников, особенно если они работают в производственной среде, указывая все опасности и не идти области , Каждый работник должен подписать документ, подтверждающий они были проинформированы о политике компании с на здоровье и усилитель Safety.
Health & AMP оленья кожа безопасности просто означать, сохраняя за площадку в чистоте, но и обязаны обеспечить персонал обучен и контролируется работать оборудование и неизрасходованный от делать свои ежедневные задачи. Сотрудники не должны быть обеспокоены принимая их работодателей к ответу за халатность или не обеспечение безопасных условий для работы, должным образом обучены или не имеющие необходимые инструменты или оборудование, в хорошем состоянии, чтобы выполнять свои work.
Personal адвокатов травмы постоянно поддерживает связь с компаний которые не обеспечивают адекватную рабочую среду, опыт показывает, что это может покрыть, несчастных случаев и поездки в здании, неисправен оборудование, плохое обучение и недостаточный контроль. Компании не предупредили, чтобы они соответствовали всем относительной здоровья на законодательство работы, или судебных разбирательств риска от своих сотрудников, пострадавших во время под их care.
With не выиграть не плата адвокаты не работают более интенсивно в этом районе сотрудники, безусловно, более вероятно, чтобы сделать запросы, когда ранены во время рабочего дня. Исследование показывает, что число претензий на рабочих местах растет, с работодателями, считая затраты на неадекватные меры безопасности.