Эффективные навыки общения для дома и на рабочем месте Номер 1

<р> Навыки межличностного общения и эмоциональный интеллект Вы видите это часто в рекламе - "Должен иметь эффективные навыки общения." Беда в том, что нет определения за то, что является эффективным. Если вы спросите всех вы знаете, они могут дать несколько общих рекомендаций, но вы все еще застряли с смутное представление о том, что запрашивается из вас.

<Р> Однако, когда вы вокруг других, вы знаете, что вы делаете не как. Кто определяет, что коммуникативные навыки являются эффективными? Другие люди делают.

Давайте начнем с этого и посмотреть, если мы можем переосмыслить конкретных сценариев в более эффективной коммуникации, что радует людей и поднимает их вверх

<р> Это мой прогрессивный проект в коммуникативных навыков, с тремя примерами:.

<Р> Уверенности : 1. Вы встретили людей, которые просят намеками, и никогда не просят прямую (пассивную-агрессивность). Таким образом, связи умение будет просить сходу за то, что вы хотите (напористость). Что самое худшее, что они будут делать, - говорят нет? Возьмем, к примеру, "Мне холодно". Теперь добавьте несколько напористой к ней слова.

"Мне холодно. Можете ли вы дать мне одеяло, чтобы поставить вокруг меня, и не могли бы вы включите обогреватель на?" Сказать, "Мне холодно" является пассивным заявлении. Что я должен делать? Я должен сказать, "Мне холодно тоже." Я должен выбросить нежелательных идей, или воспитывать идеи, которые у вас уже есть, но что вы не действуют на?

<Р> Проактивная усилий с опоры на собственные силы 2. Тогда есть люди, которые стонут, стонут, ноют , ныть, сука, жалуются, тиски, и нужно, чтобы бросить жалкие стороны.

Только то, что это их проблема? Номер один (кроме того, что он получает внимание), они чувствуют, что другие люди должны решить свои проблемы. Во-вторых, хронические жалобщики, кажется, нужно проверки. Вопрос - Чья это проблема - проблема жалобщик или проблема слушателя? Вопрос в том, нужно ли жалобщик, чтобы быть услышанным (проверки), или они должны спокойно решить свои проблемы вне пределов слышимости других?

<Р> Рабочие имеют хронические жалобщики, врачи отделения имеют их, дома их, церкви имеют их магазины имеют их.

После того, как я услышал от кого-то, что было бы быстрее, чтобы исправить проблему вы воспитаны, чем тратить время на боль в животе об этом. Таким образом, чтобы подвести итог точку номер два: эффективное умение связи было бы стать решать проблемы или очень тихий о проблемах, которые у вас есть, что вы не можете ничего поделать. Да, пр