Используя эти показатели могут эффективно привести к более вызовов, обработанных таким же количеством штатных сотрудников, и может помочь даже те, кто уже были продуктивными становятся еще более so.- Teach "сортировка": Убедитесь, что Ваша помощь представители стол знать разницу между низким и первоочередные вопросы, и иметь дело с первого рода быстро, начиная билет и добраться до следующего вызова.
Если ваши сотрудники службы поддержки не отличить мудро среди звонков во время оживленных периодов вызовов, клиенты, нуждающиеся в наиболее личного внимания может в конечном итоге ожидания в очереди. Персонал не должен тратить время на вопросы лучше всего решать самим клиентами через веб-ресурсов.