атиться за помощью • Не создавайте больше работы для кого-то еще, и говорить, если кто-то создает больше работы для вас. • Если что-то пойдет не так, работы к решению, не обвиняя никого • Не позволяйте личностные различия создать проблемы • Связь ответственно среди членов всех committee.When сказано и сделано, важность тонко настроенной, трудно рабочей комиссии, с эффективным руководством не может быть переоценена.
Кроме того, нет никаких сомнений, что групповая динамика может влиять любой комитет, но если ваш комитет может установить свой собственный набор основных правил и работать в направлении продуктивных встреч и эффективных коммуникаций, то больше будет достигнуто в короткие сроки, и результатом будет зрелищным и запоминающимся воссоединение событий с меньшим седых волос и бессонных ночей!