<р> Если бы я был применять это чувство на рабочем месте, я бы сказал, что "Менеджер только столь успешными, как их наиболее оспаривается сотрудника." на <р> Верный способ определить лучших менеджеров в организации принимая взглянуть на то, как хорошо их сотрудники выполняют на своих рабочих местах. <р> Да, вы можете судить о качестве руководства и стиль управления менеджера по тому, как успешно и занимается все своих сотрудников на работе. <р> Как руководитель, вы хотите, чтобы нанять лучших. Вы тратить время и энергию интервью потенциальных кандидатов, тщательно проверяя ссылки и найма, только лишены, когда ваш работник находится на борту. Даже самый лучший, яркий и самый опытный работник не может добиться успеха без Вашего руководства, поддержки и руководства. Это особенно верно в отношении новых сотрудников, которые учатся в культуру и политику организации. <Р> Лучшие менеджеры гордятся в обеспечении, что их новые сотрудники надлежащим образом ориентирована на рабочем месте культуры и офиса. Успешные менеджеры убедитесь, что все их сотрудники имеют инструменты на рабочем месте, что они должны выполнять работу, которая от них ожидается. Лучшие руководители настаивают на предоставлении поддержки и наставничества, чтобы их сотрудники могут преуспеть. Самое главное, настоящий лидер явно связывается их ожидания своих сотрудников вместо ожидая своих сотрудников, чтобы быть ум читателей. Эти менеджеры признают, что их успех и успех компании тесно переплетены, как хорошо их сотрудники выполняют на работе . <Р> Таким образом, если вы разочарованы в качестве менеджера, потому что у вас есть сотрудник, который не выполняет их работу в уровень, который вы ожидали, взгляните в зеркало. Затем сделать шаг назад, проанализировать все аспекты ситуации, и убедитесь, что вы сделали все, что вы можете, как лидера, чтобы убедиться, что у них есть инструменты, поддержку и приверженность от вас, чтобы быть успешным. < р> Диана Shaddockis основатель Easy малого бизнеса HR.com, веб-сайт, который обеспечивает "быстрый и простой персоналом стратегии для малого бизнеса, Номера прибыли, и предпринимателей". Перейти к EasySmallBusinessHR.com дополнительные советы о том, как нанять и более эффективно управлять персоналом.
Легко деньги на Internet