Подготовка к интервью

чтобы убедиться, что это новый член персонала понимает, что от него или нее. Потратьте время, чтобы рассмотреть работу, макет компании, ваши ожидания на работу, ввести их другим членам команды, и действительно получить их комфортно в вашей организации.

<Р> И всегда помните, мало времени проводил подготовка к процессу поиска и найма своих сотрудников может сэкономить вам время, деньги и ненужного разочарования.

<р> Диана Shaddockis Основатель Легко малого бизнеса HR.

com, веб-сайт, который обеспечивает "быстрый и простой персоналом Стратегии Малые предприятия, Номера прибыли, и предпринимателей ». Перейти к EasySmallBusinessHR.com дополнительные советы о том, как нанять и более эффективно управлять персоналом.