.
<Р> Расходы на здравоохранение на подъеме
На 15 сентября, Нью-Йорк консалтинговой фирмы, Towers Watson (NYSE: TW), прогнозируется увеличение расходов на здравоохранение 8,2% работодателей в 2011 году По словам Рона Fontanetta, старший консультант по уходу здравоохранения с Towers Watson, "Сотрудники сегодня приспосабливаются к исторически ниже, чем в среднем Заслуга повышение заработной платы, в то же время сталкиваются с ростом здравоохранения взносы, доплаты и франшиз.
Эта комбинация может негативно повлиять на много сотрудников и активизировать растущий кризис доступности "
<р> В то же время, компания Чикаго, Hewitt Associates (NYSE: HEW)., Считает, что это может быть столько, сколько 9%. В Чикаго, проекция достигает 12,4%. Эта цифра самая высокая это было пять лет.
<Р> В заявлении здравоохранения лидера практики Хьюитта Кен Сперлинг сказал, "Работодатели продолжают бороться, чтобы сбалансировать значительные потребности здравоохранения старения рабочей силы с экономическими реалиями трудного бизнес-среде.
"
<р> Отчет приписывает увеличение к старения рабочей силы в сочетании с ростом расходов на технологии, а также Закон о реформе здравоохранения.
<р> Стоимость и аутсорсинг
<р> Там, конечно, нет сомнений, что стоимость здравоохранения растет и в ответ, медицинские работники и больницы борются, чтобы увеличить доход при минимизации расходов для того, чтобы снизить стоимость на потребителей
.
<р> Одним из примеров является Хендрик медицинский Центр, который, на 7 сентября, подписал управляемых услуг и аутсорсинга кадровое процесса контракт с АМН Услуги в области здравоохранения (NYSE: AHS). Ральф Хендерсон, АНМ-президент по сестринскому и смежных подразделений, заявил, что контракт может привести к,
аутсорсеров "более низкие ставки Билл и эксплуатационные расходы, снижение ответственности и смягчены страховых рисков и повышение соответствия клинических стандартов." в то же время расширяются в пространстве здравоохранения для того, чтобы воспользоваться этой возможностью.
<р> Как Мэриэнн Pa