Ну, это очень важно, что вы делаете заявители чувствовать себя комфортно, когда они приходят, чтобы встретиться с? Вы на собеседование.
<р> Для ряда различных причин, одной это просто хорошая практика, чтобы сделать никому, что вы встречаетесь с чувствовать себя комфортно, но это также поможет интервью прогрессировать гладко, когда заявитель чувствует некое подобие комфорта или взаимопонимания с вами, а сколько они могут в интервью установка в любом случае.
<р> Есть несколько шагов, которые можно предпринять, чтобы сделать ваш заявитель более комфортно, когда они приходят, чтобы встретиться с вами.
<р> Когда вы приветствуете их, чтобы ваш офис, чтобы убедиться, что они удобны. Спросите их, если они нуждаются в напиток может быть, немного воды или чаю, если это уместно. Спросите их, если они удобны и открыть окно, если она слишком горячая или убавьте огонь. Делайте то, что вы можете сделать их чувствовать себя комфортно, когда они изначально сидят вниз с тобой встретиться
.
<Р> Следующий шаг в процессе принятия кого-то удобный в раппорт будет сделать некоторые светскую беседу только для немногих минут.
<р> Спросите их о их вступления в. Узнайте, если они имели какие-либо проблемы с вашего офиса. Поговорите о погоде. Сделать какой-то разговор, который поможет расслабиться их до начала интервью.
<Р> Перед тем, как начать задавать вопросы заявителю после того, как сделали светскую беседу, это хорошая идея, чтобы дать им ощущение того, что они могут ожидать во время интервью
.
<р> То, что я часто в своих интервью, чтобы позволить заявителю знаю, как долго мы будем встречаться. Обычно для меня это 45 минут до часа. Я дам им общее представление о типах вопросов, которые я буду задавать их во время интервью. И Я даю им понимание, когда это уместно для них, чтобы задать вопросы. Для меня, я обычно пусть заявители знают, что они могут задавать вопросы в любой момент во время интервью.
<Р> Но для вас, если это более удобно, чтобы иметь им задавать вопросы в конце концов, это хорошо, чтобы установить что с ними заранее, прежде чем начать процесс интервью.
<р> После завершения ваше интервью с заявителем, важно, чтобы дать им ощущение того, что они могут ожидать в следующем. Пусть они знают, если у вас есть другие заявителей, чтобы встретиться с. Пусть они знают, ваше время кадр с точки зрения принятия решения. И дать им чувство или вы не будет связаться с ними по т