<Р> Что происходит, когда вы спросите, что же человеку о своей работе? Вместо этого блаженной улыбкой вы, скорее всего, чтобы увидеть линии хмурого взгляда травления в лоб или мышцы шеи и плеч заметно подтянуть.
Являются ли эти мотивированные сотрудники? Являются ли они продуктивными работниками?
<Р> Они не хорошие времена для сотрудников или руководителей. Будь то по слухам увольнения или меньше денег на ежегодных повышений, жесткие экономические условия займет ветер из самых восторженных сотрудников. Но это не должны быть такими.
Счастливые сотрудники являются более продуктивными Каталог
<р> Счастье повышает производительность. Давайте на минутку, чтобы подумать о детях. Представьте себе, давая вашу любимую 7-летний задачи.
Я гарантирую, их только реальной проблемой будет ли проект быть тонны удовольствия или ужасном отверстии. Они не озабочены исходом, они просто хотят, чтобы хорошо провести время. И, если они веселятся, они завершить задачу с радостью и энтузиазмом.
<Р> А теперь представьте себе группу взрослых данную та же задача. Они начнем тратить много времени спорят о правилах, распределение ролей, и обсуждение результатов. На самом деле, они могли бы тратить так много времени на гайки и болты, что они не могут даже производить фактический результат к концу проекта.
Не совсем картина мотивированных сотрудников, это?
Улучшение удержания сотрудников, делая счастье приоритетом Каталог
<р> Независимо от того, что вы думаете, счастье и производительность не взаимно Эксклюзивный. Любая сохраняя сотрудников счастливыми означает, что вы должны показать, Два с половиной человека
повторы по телевизору перерыв? Не обязательно. Но это не означает, что менеджеры должны искать пути, чтобы принести радость-и производительность, что следует-обратно на рабочее место.
В самом деле, когда радость возвращается на рабочее место вы можете быть удивлены, обнаружив, что вы будете улучшать текучесть кадров, а также
.
Секрет делает сотрудников счастливыми? Каталог
<р> Там нет волшебной палочкой, которая делает сотрудники хотят, чтобы встать и пропустить в работу каждое утро. Тем не менее, узнать больше о том, что расстраивае