Сотрудники Выбор - Десять Ведущие Стрессовые Ошибки и как вы можете держаться подальше от Them

<р> Вы нужны «правильные» сотрудников внутри компании. Это шокирует, что многие из руководителей так считают небольшой лечение в выборе их. Выбор сотрудников это действительно дорого упражнения. Держитесь подальше от этих 10 ошибок. Получить гораздо лучше лиц, сократить Ваши расходы и сделать администрирование гораздо менее напряженный.

<Р> Один. Не понимая, что вы выполняете

<р> Цель выбора работника будет получить задача осуществляется. Это не - я повторяю, не - для выбора человека. Это как-то покупке компании. Определите начальное что вы хотели бы достичь.

Тогда купить некоторые вещи, или в этой ситуации кто-то, что будет выполнять его для вас лично. Вы являетесь клиентом. Кандидаты продавцы: не один способ о. Вы не пытаясь «продать» вашу компанию на них. Они пытаются "продать" свою компетентность и опыт для вас.

<Р> Два. Недостаточное Задача Оценка

<р> Вам понадобится оценку задач вывода по центру; не длительным скучный человек или место описание с "и другие обязанности в соответствии с требованиями" поймали в отделке его. Вы должны знать, прежде, чем Вы начать, как вы будете знать особенности, что вы были эффективными.

Для завершения этого, вы должны будете очевидный, измеримый определение того, что для выполнения работы создали.

<Р> Три Неточное Задача Сейчас

<р> ли Вы использовать рекламу или агента иметь в виду, это: цель из объявлений задачей будет завлечь "идеального" кандидата и сдерживания всех остальных от применения. Вы хотели бы "несколько, но идеальные» кандидатов. В случае Ваше объявление привлекает большое количество ответов, вы, скорее всего, опубликовал ужасную объявление. Измерьте достижение своей объявлений из высокого качества, а не количество кандидатов.

Будьте честными с возможными кандидатами. Скажем, "использовать только если ..." или "Не использовать, если, конечно, ..." не Убедитесь, Ваше объявление состоит из чрезвычайно понятным и чрезвычайно конкретных инструкций о том, что вы хотели бы.

Четыре. Запрашиваемая Для Опубликовано приложения

<р> С помощью каких-либо, на самом деле, на самом деле узнать на опубликованные приложения.

Вы бы купить новую ПК путем размещения объявление в газете и просить каждую шт продавца, который чувствовал себя наклоненную записать для вас, и пусть вы знаете, почему вы должны купить свой компьютер? Не "купить" сотрудников, которые так и другое.

<Р> Наведите название и телефон количество в объявлении. Получить кандидатов на телефон вам. Дисплей их о