*   >> Чтение Образование Статьи >> money >> малый бизнес

Предпринимательство - понимание разницы между работником менталитет и предприниматель Mentality

<р> Перед тем как стать успешным предпринимателем, можно было бы работал в качестве сотрудника-то. Но можно все, кто работает в качестве наемных работников стать предпринимателями один день? Никогда! Некоторые просто родился и обречены работать под кого-то другого; их природа и характеристики отличаются от тех, предпринимателя

Некоторые из типичных «работник» характеристик перечислены ниже:. Каталог

<р> Desire для стабильного дохода

< р> Они будут очень частности о том, безопасной, предсказуемой и устойчивый еженедельный /ежемесячный доход.

Они хотели бы иметь лучший контроль над их доходами и расходами, их способность заимствовать и погашать.

<Р> Отсутствие инициативы

<р> Некоторые из них будет комфортно и контент в выполнении работы, порученной их; они будут не менее заинтересованы в самоходных инициатив; Когда дело доходит до принятия решения, они скорее оставить их босс

<р> Нет риска принятия

<р> Они не хотели, чтобы принимать какие-либо огромный риск за свой счет.

Они могут быть отличными менеджерами, которые имеют способность принимать правильные решения и принять рассчитанные риски в пределах своей ответственности в организации они работают; но они уверены, что они имеют соответствующие гарантии на месте; гарантии в виде высшего управленческого поддержки и способности компании абсорбировать последствия, если их принятие рисков Пожар

<р> Обозначение сознание

<р> Они гордятся своими обозначениями, свое восхождение в корпоративном лестница, льготы и привилегии, связанные с их положением в организации и безопасности работа дает их социальной и семейной жизни.

Те, кто вырос в очень респектабельный позиции в своих организациях знают очень хорошо, что некоторые из преимуществ они пользуются не может быть мечтал многие предприниматели знают, что они, которые делают бизнес с их организацией.

<Р> "Свобода только Миф "

<р> По их мнению, идея, что" будучи мастером собственных делах "или" не быть подотчетны никому другому "не является действительно и абсолютно практично. В организации, вы должны быть подотчетны своим боссом. В случае предприниматель, он должен быть подотчетен своему клиенту, так как клиент в конечном итоге босс.

Так, их аргументация: если независимость является мотивирующим фактором, существует не так много независимости, даже если вы работаете на себя

<р> Отсутствие мастерства

<р> Некоторые из них будут гнезда. всех сделок, бюст мастеров нет; Они не приобрели бы никакого

Page   <<       [1] [2] [3] >>
Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.