Почему каждая организация должна обратить внимание на Penn State Tragedy

я, издевательства, сексуальное насилие или изнасилование? Какие системы у вас в месте в вашей компании, организации или школы для обработки этого типа насилия на рабочем месте? Есть ли у ваших менеджеры и руководители знают, что делать, когда что-то подобное выявляется? И культура одной вашей компании, что будет иметь моральные нормы немедленно справиться с такого рода ситуации? Есть три вещи, ваша компания может сделать прямо сейчас, чтобы сохранить свой народ в безопасности: 1. Каждая организация должна быть оценивающих какие факторы риска влияют на их сотрудников.

Есть ли у них женщины, которые работают в одиночку, поздно ночью сами по себе? Имеют ли они хорошо освещены стоянки или охранников, чтобы сопроводить сотрудников в своих автомобилях после наступления темноты? У вас есть рабочие места, которые ставят своих сотрудников на более высокий риск? У Вас работают уязвимых взрослых? И если да, то, что вещи, вы можете сделать, чтобы сохранить их в безопасности? 2. Что вмешательство стратегии вы в настоящее время имеют место? Не пора ли разработать или принять новые стратегии вмешательства? 3.

Есть ли у вас система отчетности на месте? Если вы работаете в организации, с детьми, у вас есть политику открытых дверей с детьми и родителями, когда они чувствуют, что-то не так, или вы препятствовать такой тип взаимодействия? Негативное влияние трагедий, как Penn State скандала когда-либо Стойкий.

Как кто-то, кто посвятил свою жизнь погоне безопасности и насилия свободного мира, это моя искренняя надежда, что все организации будут принимать более глубокий взгляд на их пробелы в защите своих людей - который работает гамбит молодежи из групп риска, которые являются часть благотворительности, чтобы женщин, работающих в доминируют мужчины рабочем месте, руководителям высокого уровня, испытывающих насилие в семье.

Это печально, что триггер должен проснуться все организации и иметь их взять более глубокий взгляд в прошлое сценариев, которые, возможно, были проигнорированы или не надлежащим образом.