<р> Миф 4:.
Если я заинтересован в компании, я должен подать заявление онлайн или дать свое резюме другу в первую очередь; если это не сработает, то я постараюсь рекрутера. Если ваше резюме уже были представлены компании, то процесс, скорее всего, уже вышла за пределы точки, где рекрутер может ввязаться от вашего имени. Если вы работаете с рекрутером, который имеет эту компанию в качестве клиента, связаться с ними в первую очередь. Или выяснить, что рекрутеры, который использует компания и войти в контакт с ними. Рекрутер будет знать гораздо больше о компании и конкретных потребностей положении, чем то, что нашли в Интернете или в проводке. Они могут помочь вам оценить, насколько позиция действительно хорошо подходит для вас, и представляем вам клиенту, чтобы получить первоочередное внимание. Если эта позиция не подходит, они могли знать о других ролях клиент ищет, чтобы заполнить, что было бы лучше подходит для ваших нужд и опыта <р> Миф 5:. Мои отношения с рекрутером может быть "нужно знать" основу ... они не должны знать, что я применил для, или все детали моей биографии и карьере. Рекрутер может быть сильным союзником, помогая вам получить рассмотрение для положение вы заинтересованы в, но они только так хорошо, как вы разделяете информации с них. Если рекрутер контакты вам о позиции, что вы уже применяется для, пусть они знают, сразу. Подробная информация о ситуации материи ... как давно это было? Какую работу вы обратиться за? Было ли у вас интервью? Будьте уверены, чтобы поделиться ничего существенного о вашей карьере, планах и мотивирующих факторов. Никто не любит сюрпризы - если рекрутер знает, что важно для вас, они могут помочь продать вас к клиенту и вести переговоры от вашего имени. Если вы держите их в темноте, вы не помогая им помочь. <Р> Хороший рекрутер может быть мощным союзником на протяжении всей карьеры. Для достижения наилучших результатоДобавить дополнительный доход в свои инвестиции через торговли на рынке Форекс программного обеспечения