Вы принадлежите ли вы в любой из вышеперечисленных категорий? Даже если у вас нет, возможно, вы бы все равно читать. Позвольте мне сначала коснуться основной принцип руководства. Лидеры есть, чтобы сплотить всех вокруг общего дела, чтобы убедиться, что все работает на достижение общей цели и видеть цель достигается к желаемому эффекту в заранее оговоренные сроки. Тем не менее, это определенный нематериальный, что все великие лидеры обладают. Некий качество, что кажется достаточно простым, чтобы понять еще ускользает от охвата столь многих людей, которые жаждут его.
Важным компонентом, который определяет великий вождь и генерировать следующие, а также respect.It это видение. И не только зрение, но видение, чтобы увидеть то, что не there.Consider следующий пример: В 1961 году президент Джон Кеннеди сделал смелое заявление. Он выразил желание в один прекрасный день увидеть мужчину землю на Луне и возвращены благополучно на землю в конце десятилетия, призывая народ на себя обязательства по этому делу. Люди в разных кварталах, которые читают это были изумлены.
Они не считают, что это было возможно, и были встревожены президент готов пожертвовать людей в космос только, чтобы выполнить эту непреодолимую желание его. Другие, которые думали, возможным дивился причине для принятия всех этих дополнительных расходов и делает этот большие усилия в проекте, который будет кормить не американцы и, безусловно, не решит проблемы занятости в далеком после войны. Президент Кеннеди стоял на своем видении. Он видел все те возможности, которые открыли бы вместе с развитием космоса. 20 июля 1969 года, мы все видели, Нил Армстронг ступить на Луну в первый раз.
Это был замечательный прорыв. Хотя он был жестоко лишили возможности увидеть его видение увенчались успехом, президент Кеннеди было видение, чтобы увидеть то, чего нет и сделать это. И так можно. Чтобы быть великим лидером, не отмеченной пропорции Кеннеди, но что из корпоративного мира, что вы окажетесь погрязла в или, возможн