Когда отдельные работники начать свой собственный бизнес, количество результатов работы в повышенной salary.The рабочем месте обеспечивает определенную культуру, что некоторые работники не могут вписаться в. Иногда работник имеет чувство всегда быть на внешней стороне культуры, глядя в. Нет акции, не поднимает не может быть стимулом для кого-то, начиная свой собственный бизнес. Иногда это является повышение требований для получения более для менее оплаты. Некоторые работники являются независимыми и не требуют руки-на микро системы управления.
Работники также стать недовольных, когда их зарплата не совпадает с количеством их productivity.Starting бизнес может быть начало новой жизни, как тысячи недовольных работников обнаружить, что бизнес на дому обеспечивает большую безопасность, чем корпоративной работы. Причины для начала бизнеса из дома столь же разнообразны, как людей, которые принимают решение, чтобы выйти на их собственные. Решение личности, чтобы начать бизнес, влияет на человека и economy.The успех домашнего бизнеса является ключом к будущему процветанию семьи и нации.
Малый бизнес собственности обеспечивает основу для экономики не только семьи, но для сообщества. Люди, которые по найму составляют менее 20% работников в Америке, но приходится две трети статистики millionaires.This является весьма важным для благополучия из самозанятых лиц и физических лиц, которые желают работать на кого-то другого. Самозанятость является единственным постоянным решением занятости доступны в неустойчивом делового климата. Слияния и поглощения являются игры, которые корпоративная Америка играет ведущую роль, что с сокращением безработицы и для тысяч рабочих.
Компания Hewlett Packarda долгое время работодатель сотни тысяч рабочих приобрести Compaq Computer и переведен работает более 18000 дому бизнеса individuals.A является постоянным решением этих и других корпоративных прихоти. Есть всегда риски, присущие глядя на бизнес, но преимущества продуманной бизнес-план и р