*   >> Чтение Образование Статьи >> money >> личные финансы

Топ 5 качеств великих лидеров

Если ваша работа требует немного социального взаимодействия, эта статья может быть для вас не интересно. Но если вы собираетесь построить смарт-бизнес на дому - где успех вашего бизнеса опирается на отношения вы строите с клиентами (и другими людьми в целом) - тогда на себя руководство приобретает успехов в вашей business.To быть лидер в бизнесе, вы должны носить те качества, мощных, эффективных и убедительных людей, которые возможность другим добиться успеха и привлечь успех для себя.

Вы можете быть лидером в любой circumstances-- ли вы отправиться на продажи печенья в школе вашего ребенка или координации фестиваль сообщества. Возможно, вы заинтересованы в возглавляющий комитет или ведущие команды проекта. Если вы находитесь в прямых продажах, вы можете получать подготовку, чтобы быть лидером, так что вы можете научить других делать то, что вы делаете в вашей небольшой домашний бизнес.

Вот пятерка атрибуты носят великого лидера: ПРИНИМАЕТ INITIATIVEIf вы желая другим бы подойти к плите или вы хватание, когда дела идут не так, как вы хотели бы, чтобы их, воспользоваться этой возможностью, чтобы шаг в роли лидера. Я помню, как так обескуражен на весь мусор, что бы получить разбросаны на моем микрорайоне. Я ворчал, что люди не держали свои тротуары чистые и кто-то должен взять на время блок капитан. Тогда я понял, что это был я, которого называют в действие. Если бы я хотел, чтобы увидеть разницу, то мне нужно было сделать это сам.

Так искать возможности, где вы можете быть тем, кто делает различие - вместо ожидания для других, чтобы удовлетворить ваши expectations.EMPOWERS others.you не должны "делать все это", когда вы взять на себя руководство. Лучшие лидеры те, которые могут вдохновить и мотивировать других, чтобы работать индивидуально и на уровне группы, так что это гармоничное "весь", где каждый человек чувствует себя ценят и делает свой вклад. (Учтите слова Джон Максвелл, автор Лидер 360 градусов: Разработка свое влияние в любой точке организации, ".

Если ты лидер, но никто не следующий, вы просто прогуляться" ПРИНИМАЕТ RESPONSIBILITY.In вести других, мы можем получить разочарование время от времени, когда люди не делают то, что мы хотим, чтобы сделать или они не достигнув своего пика потенциала. Конечно, это от человека, чтобы принять на себя ответственность за его или ее роли в организации или команда, но это также зависит от вас, как лидера, чтобы оценить свою роль и ответственность - и там, где это возможно, спросите себя: "Что я могу делать лу

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.