Эти вещи могут быть утомительным и занять некоторое время. Тем не менее, важно, что вы не торопитесь, и пройти через все эти шаги. Человек, который вы приносите на борту должен быть хочу, чтобы вы ищете, иначе вы окажетесь, оказавшихся в процессе найма в течение длительного времени в будущем. Вам нужно будет получить идентификационный номер работодателя, прежде чем нанять кого-нибудь. Это может быть получена из Налоговой службой США, и он будет использоваться для налоговой Работодателю ID, когда вы заполняете ваши налоги позже в этом году.
Далее вам нужно будет установить рекорды для удержания налогов. Федеральный налог на прибыль удержание завершена по форме W-4. Ваш сотрудник и любые другие, вы нанимаете должны будете подписать копию и дать его обратно к вам, прежде чем они могут начать работу. Вам нужно будет представить форму W-4 к IRS. Форма W-2 предназначен для Федерального заработной платы и налогового расчета. Работодатели должны сообщить об этом в федеральном правительстве для заработной платы и налогов, взимаемых с сотрудников. Вам нужно будет заполнить Форму W-2 для всех ваших сотрудников.
Вы также должны отправить или скопировать Виды W-2 к Администрации социального обеспечения до последнего февраля. W-2 форма должна быть для своих сотрудников к январю 31rst год после того как они закончили работу. Вы будете также нуждаться в форму I-9 работодателю право контроля. Вам нужно будет проверить, что ваш сотрудник юридически в состоянии работать в Соединенных Штатах. Вам нужно будет заполнить форму проверки права на работу в течение трех дней проката.
Существует также личная ответственность и Закон Работа Возможность Сверка 1996 года, что требует от вас, чтобы сообщить все вновь принятых сотрудников и найме в течение 20 дней из них, начиная работать. Вам нужно будет, чтобы получить страховку компенсации работника независимо от того, в каком состоянии вы живете в. Коммерческие перевозчики компенсационное страхование раб