Боссы реагировать на рабочих & Amp; # 039; Анти-социального Networking

ать строгим правилам при предоставлении информации, которые могут существенно повлиять на цену их акций. Нескромный сообщению Facebook странице сотрудника может поставить компанию на неправильной стороне законодательства о ценных бумагах, позволяя выбрать группу людей - Facebook друзьям, что работника -. Доступ к определенной информации, прежде чем она доступна для других инвесторов

<р> Работодатели имеют право и обязаны контролировать поток информации для общественности.

Так сотрудники не имеют потребность в общении с кем-то другим, чем сотрудников в целях организации, онлайн-коммуникаций, которые достигают за что группа не должна быть защищена.

<Р> Любопытно, что в своих решениях до сих пор, была сосредоточена НСТО на содержании интернет-комментариях, чем зрителей.

В случае Wal-Mart, например, на основе НСТО свой аргумент на утверждении, что работник не был ищет "инициировать или индуцировать коллег участвовать в групповой акции", но вместо этого, предназначенного для "выражать только свое разочарование относительно его индивидуальный спор с помощником управляющего ". В общественном форуме, однако, даже пытается участвовать в групповой действия могут быть излишне разрушительным для работодателей. Комментарии работника Wal-Mart были видны только его друзьям на Facebook.

Но в то время многие из этих друзей были сотрудники, другие не были, размещение обсуждение прямо в недавно созданной пограничной между государственным и частным.

<Р> В настоящее время НСТО не дал нам много оснований ожидать рациональными или в конечном руками применения трудового законодательства. Но, учитывая объем дел, касающихся социальных медиа, у меня есть надежда, что он будет, по крайней мере сформулировать несколько рекомендаций здравого смысла по этому вопросу, если только сохранить себя головные боли.

Эти правила следует различать связи, которые хорошо нацеленных на сотрудников и тех, которые не являются, а также те, в которых рассматриваются вопросы, на рабочем месте без разглашения либо конфиденциальные данные или поворачивая в действенные смещения, клеветы, клеветы или унижение.

<Р > Независимо от того, что делает НСТО, эти случаи должны напомнить всем, что говорил в киберпространстве отличается от разговора по телефону, в чьем-то доме, или даже в баре или ресторане. Если вы не хотите, чтобы ваши босса чтение глубокие чувства о нем или ней, подумайте, прежде чем чирикать.