Встречи, профессиональную среду, чтобы сломать лед или в офисе дня в день поведения участников, как правило, люди чувствуют себя неловко, с мерами, необходимыми обычно associée.où каждый вносит свой вклад в работу
<р> 1. Мозговой штурм:. четыре или пять команд в места нарушается.
Дайте каждой команде тему. Выберите темы, которые весело и легко нравится, "Принимали ли вы поездку в пустыне?" Или. Вы даете вашей команде две минуты, и сказать, "фиолетовый список вещей" "Большинство элементов списка и выиграл командные соревнования. Многие предметы, как они делают, список элементов в кратчайшие Если возможно, обратите внимание, что Команда не только может стимулировать обсуждение. Две минуты в конце концов, команда с побед пунктов в вашем списке! Эти люди боятся идея помогать другим поделился без необходимости думать.
<р> 2 .
Три или четыре команды в разделении одинаковыми или разными, и каждая команда собрали большой лист бумаги, а затем дать каждому человеку иной цветовой маркер. Каждый человек с большой овальной или в центре каждого овала перекрывает овальный рисунок . бумага Группа или группы, тема, которая соответствует вашим целям для встречи Спросите, не являющихся участниками. - в перекрывающихся и взаимно перекрывающихся областях их овалов по крайней мере пять или более записей Дайте им пять минут, чтобы говорить об их сходстве и различиях являются. более, чем писать их на бумаге в овалах.
Если более чем одной группы, сравните результаты и фотографии, и ответить на обе части этого равенства и определить общую тему, чтобы выделить разницу. Члены команды совместно путь и неконфронтационный цель, чтобы узнать их мнения отличаются от другой группы, которая помогает понимание развития
<р> 3. Факт или вымысел:. Что делать удивительные вещи о себе в трех, два и по одному от типа, который приходит истинно. Каждый человек, в свою очередь, читает их список и "факты", на котором они будут голосовать остальные всех ложных пусков.
Компетентное лицо для группы был "факт" сделан, человек не выиграть. Группа может иметь более одного победителя. И, наконец, "победитель" в заключительном туре группы голосует самым разочаровывающим "факт" есть. Это позволяет люд