As ваш бизнес расширяется, найти людей, которые могут помочь вам с производством независимо от вашего бизнеса обеспечивает может быть проблемой. Они должны иметь необходимые навыки, и они должны быть люди, которые Вы можете положиться на работу старательно и продуктивно. Наем сотрудников приносит конкретные обязанности, такие как предоставление льгот, платят в пенсионный план, безработицы и подачи многочисленные формы, которые необходимы в правительстве. Кроме того, ваша работа на дому бизнес может быть не в состоянии поддерживать полный рабочего времени.
Вместо этого, вы, возможно, потребуется людей только для определенного числа недель или на неполный рабочий день. Многие люди, которые ищут полного рабочего времени не реагируют на ситуации, которые являются частью времени и обеспечить ограниченное benefits.On другой стороны найма субподрядчиков для работы на дому бизнеса является отличной альтернативой для многих владельцев малого бизнеса.
Есть подводные камни этого подхода, а однако, как только у вас есть хороший субподрядчика и следовать нескольким простым правилам, этот подход часто можно лучший способ, чтобы получить дополнительную помощь вам нужно или найти навыки вам нужно. Субподрядчики могут быть доступны для поддержки вашего бизнеса, как это grows.The руководящие принципы, которые многие субподрядчики следовать включают определение сроков для работы, которая будет сделано то есть когда вам нужно он закончил; цена Вы будете платить за работу, что будет сделано, а затем четкое описание того, что он что будет доставлен.
Если вы определите эти вещи хорошо, то ваш субподрядчик может удовлетворить все ваши потребности, в то время как вы сосредоточиться на других аспектах вашей работы на дому бизнеса. Если у вас есть хороший субподрядчика, важно относиться к ним хорошо. Подскажите оплаты и отличные коммуникативные являются ключевыми. В то же время, субподрядчик должен быть обеспечивая превосходную связь с вами, а также, уложиться в сроки