- Это только кажется, что в более короткие предложения, как организации получают больше, а клиент сталкивается персонал менее личный) Следуя моей теме Walt Disney, вот некоторые из качеств, что сделал Уолта же успешным, как он был: 1. Он был абсолютный целостности - можно абсолютно доверять man.2. Он был творческий - он был истинным visionary.3. Он был административные способности - он знал, как получить лучшее из людей.4. Он был мотиватором - великий тренер, который толкнул вас в ваши пределы и получил превосходство в result.5. Он был готов играть - и принять расчетную risks.6.
Он хотел, чтобы люди бросить ему вызов. (Нет "да мужчины" зона!) 7. Он слушал хорошо и был готов учиться у anyone.8. Он сделал свою домашнюю работу и постоянно глядя на проблемы с разных сторон, изучения и улучшения. 9. Он был фанатично привержен к совершенству. Он постоянно потянулся за нематериальный качества под названием perfection.Here пара примеров. После их прочтения, спросите себя, что бы вы сделали, если бы вы были в той же ситуации или даже сталкиваются его сейчас. Уорд Кимбл был одним из легендарных Девяти Старикам Диснея анимации.
В возрасте 22 лет, только из художественной школы, Уорд получил главную роль в анимации Белоснежки и семи Dwarfs.Kimble провел восемь месяцев, работая на очень смешной четыре с половиной минуты последовательности для всей movie.The последовательность карандашом, снятый и согласован с саундтреком. Уолт рассматривать его и называют Кимбл в своем кабинете. "Уорд, вы сделали абсолютно красивую работу. Так что делает его очень трудно для меня, чтобы сказать вам, что мы собираемся иметь, чтобы сократить его с картинки." "Почему ? ", выпалил опустошенную Кимбл.
" Я знаю, что это больно, "сказал Дисней. "Я люблю эту последовательность, я действительно сделать, но он попадает в пути истории.". Это, пожалуй, самый высокий приверженность качеству - готовность пожертвовать часы