Иногда, средства, выделенные для таких кампаний не оправданы медленным и низкого роста выручки. Некоторые фирмы аутсорсинга также дал ложные обещания других предприятий. Это дало Ведущий поколения плохое имя. Из-за всего этого, люди стали скептически в отношении, кому можно доверять. Люди иногда отказаться от идеи вообще. Телемаркетинг фирмы боролись этот стигмы в течение многих лет. Это намного сложнее для аутсорсинга контакт-центров, которые сражаются клеймо телемаркетинга и неизбежный дискриминации со стороны некоторых людей. Но все эти вещи изменились за эти годы.
Телемаркетеры медленно построения лучшего социального профиля со своими изменениями в их трудовой этики. Один из этих изменений, которые сделали влияние является развитие B2B или бизнес для бизнеса телемаркетинга. В котором агенты больше не называть дома, они называют бизнес в рабочее время, вместо. Это уменьшило количество людей разочарованы с нежелательных звонков для нежелательных вещей. Еще продвижение является внедрение метода оплаты за свинца. Этот метод заменил ежемесячный способ оплаты, используемый прежде.
Из-за этого, предприятия будут платить только за потенциальных клиентов, которые они собираются использовать. Никаких ежемесячных сборов и провода не предварительно квалифицированы, чтобы обеспечить преобразование. Еще одним важным усовершенствованием является введение оплаты за способа назначения, где вместо того, чтобы покупать, ведет, предприятия могут мгновенно получить встречи с потенциальными клиентами. Эти методы сократить время, отведенное для маркетинга и продаж почти в два раза или даже больше, в зависимости от характера бизнеса. Теперь купец наличных компании имеют лучше начать.
И медленно она получила импульс для достижения где это прямо сейчас, на плато. Я говорю, что это на плато, потому что купец наличных компании в настоящее время сталкиваются с проблемой. Обыденности кредитования фирма имеет проблемы с его маркетинговой стратегии