Этика была определена как деятельность изучения моральных стандартов общества, и спрашивать, как эти стандарты применяются к одним и жизни, являются ли разумно эти стандарты (Веласкес, 1998; стр. 11). В литературе по деловой этике делится на своих представлений о мотивации и причины для бизнеса, чтобы иметь этическое измерение.
Опираясь на Харрисона (2001), существуют две основные школы мысли, во-первых, те, кто полагают, что фирмы прибыли генерирующих учреждения и поэтому деловой этики еще один способ привлечения клиентов, во-вторых, кто поддерживает корпоративную совесть и внутреннюю мотивацию для принятия Деловая этика. Деловая этика была считается очень субъективный характер и в соответствии с Павлом (2001) считается функцией времени и культуры.
Было установлено, что с течением времени бизнес-этики развивались, а также, что культурные ценности и нормы деловой этики езды в рамках национальных и региональных границ. Одним из основных исследований, касающихся национальных ценностей был проведен Хофстедом (1983). По данным этого исследования, которое было только на основе четырех показателей т.е. индивидуализм, дистанция власти, избегание неопределенности и мужественности, есть много различий между значениями в различных народов и, следовательно деловой этики.
Глобализация в сочетании с стандартизации сделал предприятий финансово эффективным, но в то же время ставит вопросы относительно стандартных кодов деловой этики через национальные границы. Винтен (1991) разделил бизнес этические вопросы на разных уровнях, то есть международного бизнеса, отечественного бизнеса и профессиональной этики.
На международном уровне этических вопросов относятся масонства и социализма против капитализма; на национальном уровне они включают религиозные аспекты, социальный маркетинг и этическое образование; и, наконец, на индивидуальном уровне это включает взяточничества, коррупции и защиты данных (Papers4you.com, 2006) .Есть много причин и критические для отказа принятия этики в деловом мире. Во-первых, концепция считаетс