The Бережливость Сберегательного плана очень похож на частный сектор плана 401k, тем, что он служит в качестве инвестиционного инструмента для индивидуалов пенсию фонды. Эти пенсионные фонды накапливаются за счет взносов участников, взносов агентство (если применимо), и доходов от инвестирования способствовали fundsIf вас интересно, какие гражданские служащие будут иметь право на участие бережливость Экономия плана, они будут те сотрудники, которые, охваченные федеральных Сотрудники Пенсионные системы (ТЭР) или гражданской службы пенсионная система (ЦИСН).
Если вы один из этих сотрудников, это будет означать, что вы имеете право, участник too.Every имеет право воспользоваться налоговым отложено взносов; в-службе снятие финансовых трудностей от 59 лет и далее; пять доступных средств для инвестирования в; возможность передавать в другие денежные средства от имеющих право пенсионные сбережения составляют планы; благоприятные кредитные программы; и вариант выбора в пост-разделения withdrawal.Civilian сотрудников под СПФС имеют дополнительное преимущество соответствия агентство взносов.
Сотрудник СПФС гарантируется вклад агентство 1%, даже если они не способствуют сами. Если они способствуют, формула вклад агентство следующим образом: 1% для каждого 1% внесенной работника (в течение максимум 3%), то 0,5% для каждого 1% внесенной работником (в течение максимум дополнительный 1%). Поэтому максимальный вклад агентство 5% (1% + 3% + 1%). ОКР и Охрана Услуги члены не имеют права на соответствие взносы. Тем не менее, члены Охрана услуг (включает военнослужащих) может способствовать из дополнительных источников оплаты труда, таких как особый, стимул, и бонусных pays.
Prior в 2006 году сумму, которая может быть вклад был ограничен определенным процентом основной заработной платы. В 2006 году этот процент предел был удален; единственный оставшийся ограничение на взносы, что введенные Службы внутренних до