третий шаг к обеспечению вашего успеха в поиске работы является управление процессом. Есть три элементы эффективного управления процессом поиска работы: Управление каналами Анализируя работу построения убедительные крышка lettersControlling каналов Есть четыре различных вакансии каналы поиска. Нарисуйте на всех четырех, чтобы максимизировать ваш успех: - (! В положительном смысле) 1. Контакты использование всех людей, которых вы знаете, как профессионально и personally.2.
Медиа - это включает в себя газеты (национальные и местные) и профессиональные /Торговля magazines.3. Агентства - доступ, как источники онлайн и более традиционный набор agencies.4. Прямая подход - войти в контакт с компаниями, которые требуют свои навыки set.Analysing рабочих мест Каждая работа, что вы подаете заявление на разные, так что вы должны проанализировать свои потребности, чтобы обеспечить соответствие между вами и роли. Это влечет за собой оценку описание работы, спецификация человека и среды, в которой роль работает. Составьте перечень необходимых навыков для этой работы.
Если у вас есть по крайней мере 60% матч, применять! (! Набранный) Строительство убедительные сопроводительное письмо lettersYour крышка должна содержать три пункта: (! Интервью) Почему вы претендуете на работу, как ваши навыки соответствуют требованиям положения Какой результат вы хотите достичь Шаг 4: коучинг для Интервью Успех ООО Ваши интервьюер хочет знать две вещи - вы можете сделать работу, и вы будете вписываться в ваше резюме подсказывает вопросы интервьюера по отношению к 'вы можете делать эту работу..
Эти вопросы вращаются вокруг кто, что, когда, где, как и почему от вашего текущего задания (технические детали вашей работы). Вопрос о том, будет ли соответствовать в это решающее значение для вашего успеха интервью. Вы можете быть технически великолепно, но если ваш интервьюер считает, что вы будете "нарушать тележку с яблоками», он /она не будет нанять вас. Это означает, что Ваша подготовка интервью также должны сосредоточиться на не-технических аспектах вашей роли.
Например, как вы относитесь к своим коллегам и боссу, как вы внесли свой вклад в вашей команде, как вы решили потенциальных межличностных трудностей и т.д. Независимо от того, вы говорите о технических аспектах вашей работы, или не-технических элементов , использовать реальные примеры, чтобы проиллюстрировать свою точку. Обеспечить картину в