В рамках этого анализа они будут рассчитывать на различные области вашего бизнеса в том числе вашей заработной платы и ваших потерь, чтобы определить сумму, которую вы будете платить за ваши рабочие compensation.When у вас есть сроки, где вы зарабатываете больше денег и потери меньше вы могли видеть что ваших работников Компенсация увеличивается. Это может быть очень трудно предотвратить это увеличение, особенно если у вас есть несколько сотрудников, зарабатывающих изрядное количество денег каждый год. Чем больше денег ваши сотрудники делают, тем выше компенсация работников будет.
Если работник требует наличия работников компенсацию за травмы на рабочем месте они будут зарабатывать по крайней мере, две трети своих доходов, а они не working.You мог видеть, что в течение трех лет сроки вашего рейтинга компенсационного изменяется, который является, почему анализировать завершения в течение трех лет сроки, а делать это каждый год. Убедитесь, что вы начинаете процесс обзора, по крайней мере за шесть месяцев до своего дня политики на конец периода.
Вы хотите, чтобы сделать это так, что вы можете быть покрыты полностью за следующий период политики и никаких задержек не происходит. Кроме делать это за шесть месяцев до окончания периода политики позволяет подготовить себя к следующему периоду вашей политики заранее. Когда политика была доступна Бюро убедитесь, что вы рассмотреть прямо сейчас, чтобы убедиться, что все правильно. Если есть ошибки заставить их фиксированной сразу так что ваш следующий период политика не является ложным.
Вы хотите, чтобы сравнить свои данные с тем, что Бюро должно гарантировать, что все находится в надлежащем порядке. Вы быстро обнаружите, что информация не может быть правильным, с наличием шести месяцев заранее, вы даете себе массу времени, чтобы все исправить. Страховая компенсации рабочих рейтинг бюро делает ошибки каждый сейчас и потом, как и все остальное, поэтому убедитесь, что вы дважд