Есть много травм и заболеваний, которые покрыты, но есть многое другое, что это не так. Прежде чем вы принимаете время, чтобы представить ваши претензии, убедитесь, что ваш травмы или болезни является тот, который право на претендуют в соответствии с различными требованиями законодательства работники компенсации.
Некоторые травмы и болезни, которые имеют право для принятия иска включают в себя физические повреждения, которые произошли в работе, профессиональных заболеваний, таких как воздействия асбеста, кистевого туннельного синдрома, а также стресс и психические травмы, которые вызваны работой. Что касается травм, которые не охвачены есть несколько травм в том числе, которые произошли из-за сотрудника находясь под влиянием либо алкоголя или наркотиков, травм, вызванных халатностью или по безответственности, а в некоторых штатах даже не покрывают за травмы, которые произошли на пути работу или с работы.
Когда вы были ранены на работе, вы должны сообщить своему работодателю и получил необходимы медицинская внимание, прежде чем вы можете иметь ваши претензии рассмотрены. Большинство законов государство, которое не следует принимать вас более трех месяцев или двенадцать недель, чтобы все обрабатывается, и это было сказано, чтобы быть максимально сроки у вас есть для выплат ответственности. Платежи должны быть оплачены вашей страховой компании на протяжении всего процесса, а также претензии.
Страховые выплаты могут быть немного сложнее, когда вы пытаетесь определить все, что вы будете покрыты за и каждый бизнес должен сделать, чтобы информировать сотрудников именно то, что их страхование влечет за собой. Это будет ответственность работника для того, чтобы они в полной мере понять их страхование, так что они знают, что они могут и не могут претендовать на.
Никакой бизнес не хочет, чтобы найти себя разрушаются ни в рабочие комп страховых выплат поэтому убедитесь, что ваш бизнес принял надлежащие меры для защиты ваших сотруд