Два здравоохранения Планы для одной семьи

ат, что вы используете, что другой не делает, (например - если у вас есть дети, и основной план не покрывают профилактическую помощь, но вторичная делает, то, как только первичный план отрицает это, вы можете получить среднее оплатить его.), то оно того стоит. Если они оба покрытия и не охватывают те же вещи, то это бессмысленно. В этом случае, какой бы ни один падение вы платите больше for.It зависит.

Если план предлагает охват, что вы используете, что другой не делает, (например - если у вас есть дети, и основной план не покрывают профилактическую помощь, но вторичная делает, то, как только первичный план отрицает это, вы можете получить среднее оплатить его.), то оно того стоит. Если они оба покрытия и не охватывают те же вещи, то это бессмысленно. В этом случае, какой бы ни один падение вы платите больше for.

One другая мысль, если один из вас постоянно меняется рабочих мест (например, страхование), это может быть хорошей идеей, чтобы сохранить страховку супруга, который имеет более стабильную ситуацию .. .. один Дает ли вам более широкий выбор поставщиков (ОПЗ-ППО)? С уменьшением в пользе для здоровья работников и существования расширенной семьи иждивенцев, варианты политики доступны работодатель может не удовлетворить ваши потребности медицинского страхования.