*   >> Чтение Образование Статьи >> money >> страхование

Гайки и болты премий здравоохранения HSAs

With на их пути вверх почти каждый год, он должен прийти, как не удивительно, что многие компании начинают предлагать экономии счетов здравоохранения в интересах для работы. Эти счета начинают заменять ОПП и HMOs.The самое привлекательное экономии счетов здравоохранения является тот факт, что они облагаются налогом, если связан с страхового полиса с высокой франшизы; как правило, около $ 1250 на одного человека и $ 2500 на семью. Когда вы нажмете франшизы вы получаете полный охват. Многие люди находят, что они любят этот тип arrangement.

Since его немного бременем для обработки некоторых предварительных из собственного кармана расходы, у вас есть возможность сдачи (до вычета налогов, конечно) в любом месте до $ 2650 для одного человека и до $ 5250 для семьи. Все, что вам нужно сделать, это укол, что от учетом экономии здоровья. Помните также, что, когда вы берете деньги из здоровья сберегательный счет это также облагаются налогом только до тех пор, как деньги используются для медицинских расходов.

Не слишком много людей, кажется, понимают, что любые деньги, которые разве провел в здоровье сберегательного счета будет автоматически пролонгировать из года в год. Эти деньги можно либо заработать проценты или вы можете инвестировать его в участвующих взаимных фондов. Это будет удар ваши прибыли и, при определенном везении и смарт инвестирования, вы могли бы найти себе сидит на безналоговой пучка денежных средств для здравоохранения costs.Here еще один совет для работодателей.

Они способны сэкономить от 25 до 30 процентов от премий здоровья просто простой целесообразности перехода на сберегательных счетов здравоохранения. Это будет означать, более низкие страховые взносы для работников. Действительно, работодатели и работники получают хорошую сделку, когда они переключаются на сберегательных счетах здоровья. Тем не менее, некоторые компании находят, что это трудно продать эту концепцию. Например, некоторые планы здравоохранения имеют очень низкую франшизу в размере около $ 150. Его довольно трудно продать работника о переходе на план с более высокой франшизы.

Кроме того, те, кто были привыкли к тому, доплаты, когда они посещают врача достаточно потушить, чтобы платить всю сумму до-front.Another барьера компаний, предлагающих экономию счетов здравоохранения является понимание того, что они Арент для среднего Джо Блоу работника и вместо этого те, кто находятся в добром здравии и иметь много денег. Со временем эти возражения оказались недействительными и многие раб

Page   <<       [1] [2] >>
Copyright © 2008 - 2016 Чтение Образование Статьи,https://ru.nmjjxx.com All rights reserved.