As в законах США по инвалидности, люди, которые получают отключен, когда они заняты, имеют право получить оба пособия по социальному обеспечению по инвалидности, а также преимущества компенсации рабочего Simulta -neously. С компенсации работника отличается от инвалидности социального обеспечения, порядок утверждая два также отличается.
компенсация не нравится социальная безопасность инвалидности, пособие является на процесс за высказывание законы для того же едины на всей территории находится на другой стороны, требования компенсации работника может варьироваться от одного состояния к компенсации в other.Worker является зависит некоторые основные убеждения, независимо о том, что это государственная программа запуска. Почти все государства имеют этот же закон, что инвалид может претендовать на две трети его /ее валовой выручки от работодателя.
Работодатель слишком почти хорошо подготовлены для любой такой возможности нетрудоспособности. Для этого они бегут план страхования компенсации работника. Это так делает уверен, что это страховщик, который должен платить деньги. Одна вещь, чтобы иметь в рассмотрении в этом контексте является то, что сумма, которую получает инвалид в качестве компенсации в любом конкретном году будет иметь крышку на нем. Решение для этого, однако, может измениться в зависимости от вида случае is.
In отличие от законов, компенсации рабочего, которые могут изменить, пособий по социальному обеспечению нетрудоспособности фиксированы. Нормы для него являются одинаковыми для всех случаев и поставляются в соответствии с руководящими принципами, как вылепленный правительством США. Программа охватывает фиксированную верхнюю границу и печатные формы disability.What жизненно важно, что оба эти преимущества должны регулярные осмотры вашего фитнес. Вы перестанут получать преимущества, когда вы считаются достаточно здоров, чтобы перезапустить work.
The наиболее эффективный способ подать на обоих