<р> NPS сосуществует с традиционными пенсионных схем, как EPF (Сотрудник Фонда обеспечения) и PPF (Общественная Резервный фонд). ИПФ (Сотрудник резервный фонд): В нем говорится, что работник которого ежемесячное вознаграждение превышает Rs.6500 может быть частью этой схемы с согласия работодателя (покрытой по схеме EPF). 12% от месячного вознаграждения принимается его вкладом в ИПФ схеме с равной частью вклад от работодателя.
С текущих изменений, сотрудник может даже поднять его вклад в EPF. Эта схема обеспечивает пенсионные льготы для лиц, как вклад сумма и накопленные до конца, служит источником дохода после выхода на пенсию. PPF (фонд публичной Резервного): Эта схема дает возможность индивидууму, чтобы подписаться на счет PPF от своего имени или от имени несовершеннолетнего. Ежегодно, можно способствовать от минимума Rs. 500 максимального предела рупий. 70000 по этой схеме. Эта схема приходит под EEE налогового режима. Он также пользуется налоговыми льготами в соответствии разделе 80 (C).
Нет вывод объект не предусмотрено перед замком 5 лет в период.
Ulip V /S Взаимный фонд