И в то время как вы не можете согласиться с их оценкой качества вашей работы, если вы пытаетесь продать их на вас и вашей работе, их мнение имеет .
<р> Это должно пойти, не говоря, но все, что вы сказали - не спорить с профессионалом. Если вы оскорбили, возмущены, подавлен или ума, быть профессионалом - вежливо собрать свою работу, поблагодарить их за то, время, чтобы посмотреть на него и уйти.
Если ваши взгляды и их так диаметрально противоположны, что вы не можете найти любое значение в своей оценке вашего творения, может быть, они не правильный человек или компания для вас, работать или с. Рассуждая не изменит. Не будет изменить свое профессиональное мнение вашей работы. Все это будет сделать, это посмотреть, как плаксивым примадонны, которые не могут принять критику - и это не пункт продажи. Дайте себе некоторое расстояние, пойти и сделать что-то еще на некоторое время, а потом думать над тем, что было сказано. Смотрите, если вы можете найти любое значение или истину в их оценке.
Если это так, узнать от него, и следить за ними на более поздний срок. Если нет, перейдите к следующему перспективу в списке исследуемых потенциальных работодателей - есть много рыбы в море, и не каждый человек будет хороший матч для каждой компании. Но не записывать мосты, будучи меньше, чем 100% профессионал - вы никогда не знаете, когда ваш путь будет пересекать с их снова
Жалобы. - Как мы обратились в части первой этой серии, оскорбительные люди или продукты редко является эффективным методом при взаимодействии с профессионалами игровых.
Промышленность профи бомбардировке и осадил с оскорблениями и злоупотребления об их игре на полу-постоянной основе, и последнее, что собирается полюбить вас к ним слоев другой порцию негатива на, является ли это их собственная работа или другой компании, что вы 'повторно ориентации.
<р> С другой стороны, личное мнение, когда сформулированы в вежливую, может показать промышл